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2017花旗銀行儲備主管(MA)徵才計畫即日起跑,此次將擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的頂尖人才。為實現人才多元化,花旗所招募的MA不限科系,歡迎應屆畢業生或二年以內工作經驗的人才申請;而因應Fintech(金融科技)浪潮,2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺,歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。

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而為了吸引海外人才,花旗今年特別配合時差,增設視訊說明會,即時與海外留學生互動。歡迎有興趣的留學生,或是不克參與校園說明會的年輕學子可先email報名,即可透過電腦、手機或平板,參加12月22日台北時間早上9點的視訊說明會。

花旗MA徵選已開放網路報名,歡迎有志進入金融業的年輕學子上網申請,2016年12月31日截止收件,2017年1月至3月陸續進行面試,預計於3月底前由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。繼前進政治大學後,花旗的高階主管將陸續拜訪成大、中山、台大、清大與交大進

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行校園徵才。

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為了發掘優秀人才,花旗(台灣)銀行總經理張聖心特地前進校園,於12月13日參加在母校-政治大學-舉辦的首場MA徵才說明會,與青年學子分享花旗MA培訓制度的獨特之處。張聖心表示,花旗是台灣金融業培育人才的搖籃,在39年前即領先業者引進國外行之有年的MA招募培訓計畫,擁有業界最扎實完整的MA培訓制度及跨國海外訓練,帶動台灣金融圈對MA制度的建立與人才重視。花旗銀行表示,花旗目前在全球超過100個國家設有據點。因此,表現優秀者未來都可透過內部申請至海外服務。另外,花旗多元化

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的業務範疇,有意跨足多領域者更能達多方位的磨鍊學習。

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吸引海外人才 今年視訊說明會

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在花旗信用卡部門任職的2010年MA張至善,也同樣因表現優秀,於2014年7月獲派至花旗

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澳洲工作一年。這一年對張至善來說是相當獨特的經驗,他克服文化與語言的挑戰,實際參與專案執行,包括雪梨聞名的美食月活動,並首次為美味麵食夜市(Night Noodle Market)約50家廠商引進全場刷卡機制,解決現場收點現金的麻煩。張至善說,花旗MA不只在國內能得到全方位完整的培訓,還能跨出台灣,獲得更大的表現舞台、更多的成長機會。

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花旗長期重視人才培育,對MA投資更不手軟,除了提供優於市場行情的薪資待遇吸引優秀年輕學子外,更投注集團資源培養MA在花旗的長期發展。MA加入花旗後,第一年由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導,透過密集訓練、行動學習專案與部門輪調,快速累積經驗,建立人脈網絡;第二年參加為期約五週的跨國培訓計畫,由亞太區高階主管親自授課,MA不僅能獲得充分歷練,更能學習跨國團隊合作。

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